توضیحات
شرح شغل:
- اجرای کامل فرایند جذب و استخدام.
- نظارت بر آنبوردینگ و کسب اطمینان از همسو شدن همکاران جدید با تیمها.
- برگزاری جلسات مرتب با تیمهای زیرمجموعه و حل مسائل پرسنل.
- تعامل و همکاری با مدیران و سرپرستان.
- برقراری ارتباطات مؤثر و تأثیرگذاری بر رهبران و کارکنان.
- ایجاد روابط کاری مثبت و ارتباط نزدیک با پرسنل جهت افزایش انگیزه و بهرهوری تیم.
- اطمینان از اجرای کامل فرایندهای منابع انسانی در تیم.
- همکاری و مشارکت در تهیه و تنظیم سیاستها، دستورالعملها، روشهای اجرایی و مقررات منابع انسانی.
- تجزیهوتحلیل فرایندها، راهحلها، برنامهها و سیاستها و ارائه راهکارهای موثر.
- همکاری و مشارکت در برنامهریزی مسیر شغلی بر اساس تجزیهوتحلیل عملکرد برای توسعه مستمر کارکنان.
- تجزیهوتحلیل دادههای عملکرد و نیروی انسانی برای شناسایی روندها و بهبود فرآیندهای جذب و نگهداشت استعدادها.
- اجرای کلیه امور مربوط به پرسنل (کارکرد و نگهداشت).
شرایط احراز:
- دانش کامل و جامع از الزامات قانون کارو قوانین حقوق و دستمزد.
- مهارت همدلی و حمایتگری، حل مسئله و حل تعارض.
- روابط عمومی بالا.
- پر انرژی و با انگیزه، مسئولیتپذیر.
- آشنایی با نرمافزارهای تردد و کارکرد.
- مهارت مذاکره و فن بیان قوی.
- مسلط به اجرای کامل فرایندهای منابع انسانی.
- حداقل شش سال تجربه تخصصی.
شرایط همکاری:
- محدوده فعالیت: قلهک (دسترسی به مترو).
- ساعتها و روزهای کاری: شنبه تا چهارشنبه از 9 صبح تا 5 عصر؛ پنجشنبهها از 9 صبح تا 1 ظهر (یک هفته در میان).
- مزایا: صبحانه، بیمه تکمیلی، پاداش و تخفیف خرید سازمانی.
برای مشاهدهی شغلهایی که ارتباط بیشتری با حرفهی شما دارد، محاسبهکننده حقوق
چقدر حقوق بگیرم؟
برای مشاهدهی شغلهایی که ارتباط بیشتری با حرفهی شما دارد،
