Human Resources Business Partner

توضیحات

شرح شغل:

• اجرای کامل فرایند جذب و استخدام.
• نظارت بر آنبوردینگ و کسب اطمینان از همسو شدن همکاران جدید با تیم‌ها.
• برگزاری جلسات مرتب با تیم‌های زیرمجموعه و حل مسائل پرسنل.
• تعامل و همکاری با مدیران و سرپرستان.
• برقراری ارتباطات مؤثر و تأثیرگذاری بر رهبران و کارکنان.
• ایجاد روابط کاری مثبت و ارتباط نزدیک با پرسنل جهت افزایش انگیزه و بهره‌وری تیم.
• اطمینان از اجرای کامل فرایندهای منابع انسانی در تیم.
• همکاری و مشارکت در تهیه و تنظیم سیاست‌ها، دستورالعمل‌ها، روش‌های اجرایی و مقررات منابع انسانی.
• تجزیه‌‌وتحلیل فرایندها، راه‌حل‌ها، برنامه‌ها و سیاست‌ها و ارائه راهکارهای موثر.
• همکاری و مشارکت در برنامه‌ریزی مسیر شغلی بر اساس تجزیه‌وتحلیل عملکرد برای توسعه مستمر کارکنان.
• تجزیه‌وتحلیل داده‌های عملکرد و نیروی انسانی برای شناسایی روندها و بهبود فرآیندهای جذب و نگهداشت استعدادها.
• اجرای کلیه امور مربوط به پرسنل (کارکرد و نگهداشت).

شرایط احراز:

• دانش کامل و جامع از الزامات قانون کارو قوانین حقوق و دستمزد.
• مهارت همدلی و حمایتگری، حل مسئله و حل تعارض.
• روابط عمومی بالا.
• پر انرژی و با انگیزه، مسئولیت‌پذیر.
• آشنایی با نرم‌افزارهای تردد و کارکرد.
• مهارت مذاکره و فن بیان قوی.
• مسلط به اجرای کامل فرایندهای منابع انسانی.
• حداقل شش سال تجربه تخصصی.

شرایط همکاری:

• محدوده فعالیت: قلهک (دسترسی به مترو).
• ساعت‌ها و روزهای کاری: شنبه تا چهارشنبه از 9 صبح تا 5 عصر؛ پنجشنبه‌ها از 9 صبح تا 1 ظهر (یک هفته در میان).
• مزایا: صبحانه، بیمه تکمیلی، پاداش و تخفیف خرید سازمانی.