دستیار منابع انسانی

توضیحات

• ایجاد و نگهداری سوابق و سیستم‌های بایگانی برای کلیه کارکنان به منظور اطمینان از استفاده کارآمد و مؤثر از آن‌ها.
• نگهداری پرونده‌ها و سوابق کارکنان به صورت الکترونیکی و کاغذی.
• اطمینان حاصل شود که همه کارکنان تحت پوشش بیمه درمانی هستند.
• تهیه قرارداد برای همکاران جدید و اطمینان از در دسترس بودن به موقع آن‌ها در پرونده‌های مربوطه.
• اطمینان از تحویل به موقع قراردادهای کارکنان به‌صورت ماهانه.
• نگهداری برگه‌های اطلاعات پرسنل به‌روز کارکنان.
• پیگیری فرم‌های مشروط کارکنان جدید از مدیران ردیف و اطمینان از دریافت آن‌ها.
• جمع‌آوری برگه‌های زمانی ماهانه.
• اطمینان حاصل شود که تمام سوابق کارمندان به‌روز و محرمانه هستند.
• پاسخگویی به تماس‌های تلفنی و تایپ نامه‌های مدیریتی.
• هماهنگی ارسال و دریافت اسناد و نامه‌ها بین شرکت‌های تابعه و دفتر مرکزی.