مدیر منابع انسانی

توضیحات

*آشنایی کامل به فرآیندهای منابع انسانی
*برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی بر اساس برنامه ریزی استراتژی سازمان
*مدیریت استعدادها و جانشین پروری
*مدیریت عملکرد کارکنان و پاداش
*آشنایی با قوانین کار و تامین اجتماعی
*آشنایی با فرآیند 34000 و مدل های آموزش ایزو10015
*تهیه برنامه‌های انگیزشی برای افزایش رضایت کارکنان و اصلاح سیاست‌های جبران خدمت برای ایجاد برنامه‌های رقابتی
*تسلط کامل به تهیه ی تجزیه و تحلیل وظایف شغلی، شرح وظایف،دستور العمل و آیین نامه ها
*مهارت‌های رهبری و ارتباطی موثر
*مدیریت تعارض
*پویایی و انگیزه ی بالا
*رشته تحصیلی: کارشناس ارشد و یا دکترا منابع انسانی