توضیحات
● کمک به پیشبرد فرایند جذب و استخدام از بررسی رزومهها تا برگزاری مصاحبه و انجام سایر ارزیابیهای لازم.
● تحلیل اطلاعات و ارائه گزارشهای لازم در خصوص شاخصهای کلیدی واحد منابع انسانی.
● کمک به تهیه و یا بهروزرسانی فرایندها و خط مشیهای واحد منابع انسانی.
● اجرای فرایند آنبوردینگ و اجرای سیاستهای سازمان در حوزههای آموزش و توسعه.
● کمک به اجرای فرآیند مدیریت عملکرد و سازماندهی ارزیابیهای دورهای.
● ثبت و نگهداری پروندهها و سوابق همکاران به صورت فیزیکی یا الکترونیک.
● ارتقاء سطح رضایت همکاران از طریق رسیدگی به مسائل ارجاعی آنها و سازماندهی برنامههایی با هدف بهبود کار تیمی در میان آنها.
● اجرای نظرسنجیها و پیمایشهای داخلی و تهیه گزارشهای تحلیلی مورد نیاز.
● کمک به پروژه ارزشیابی شغل و هرگونه اقدامات مرتبط در حوزۀ جبران خدمات.
● ساعت کاری: شنبه تا چهارشنبه از 8 صبح تا 4:30 بعد از ظهر؛ پنجشنبهها از 8 صبح تا 1:30 ظهر.
