توضیحات
ما در شرکت چرتکه، در جهت پیشبرد بهتر امور منابع انسانی، به دنبال یک کارشناس جذب و استخدام توانمند هستیم. فردی که علاوه بر تعامل خوب با کارکنان، به کلیه فعالیتهای واحد استخدام آشنا باشد.
● جستجو و پیدا کردن کانالها و منابع مختلف برای جذب نیروهای تخصصی مورد نیاز شرکت (شبکههای اجتماعی، وبسایتها، رویدادهای مختلف مرتبط، و غیره).
● تهیه آگهی های استخدامی خلاقانه و ارسال آن در وبسایتها، شبکههای اجتماعی، انجمنها و غیره.
● مدیریت و اجرای فرایند Sourcing و Headhunt و بهبود استراتژیهای جذب و استخدام.
● جذب استعدادها.
● مکاتبه با کاندیداهای استخدام و برنامه ریزی برای مراحل مختلف استخدام هر کاندیدا از قبیل تست های تخصصی، تستهای عمومی و مصاحبهها.
● همکاری در تدوین استراتژی نیرویابی و نگهداشت نیروی انسانی شرکت.
● انجام کلیه امور مرتبط با عنوان شغلی.
پیشنیازها
● داشتن 2 سال سابقه کار در گروه شغلی مشابه. ● داشتن مدرک کارشناسی در زمینه فناوری اطلاعات، مدیریت، منابع انسانی یا مهندسی صنایع. ● آگاهی عمیق از الزامات شغلی نقش های فناوری اطلاعات و شایستگی های کلیدی. ● تسلط به روشهای مصاحبه. ● داشتن سطح متوسط در زبان انگلیسی. ● داشتن تجربه کافی در فرآیند جذب و استخدام. ● آشنا به قوانین و مقررات وزارت کار و تامین اجتماعی. ● داشتن توان مذاکره، رازداری و مدیریت ارتباطات داخلی سازمان.
نوع استخدام
گروه شغلی
رده سازمانی
جزییات
نوع استخدام
گروه شغلی
تحصیلات
رده سازمانی