توضیحات
شرح شغل
1. نظارت بر عملیات روزمره شرکت
• اطمینان از اینکه فعالیتهای روزانه مطابق با اهداف استراتژیک شرکت پیش میروند.
• هماهنگی بین واحدهای مختلف مانند منابع انسانی، مالی، بازاریابی، تولید و فناوری اطلاعات.
• رفع موانع اجرایی که در جریان فعالیتهای روزمره به وجود میآیند.
2. اجرای استراتژیهای سازمان
• تبدیل اهداف استراتژیک شرکت (که توسط مدیرعامل یا هیئتمدیره تدوین میشود) به برنامههای عملیاتی.
• همکاری با مدیران میانی برای پیادهسازی این برنامهها.
• ارائه گزارشهای عملکرد و پیشرفت به مدیریت ارشد.
3. بهینهسازی فرآیندها و بهرهوری
• شناسایی نقاط ضعف در فرآیندهای سازمانی و بهبود آنها.
• نظارت بر KPIها و شاخصهای کلیدی عملکرد.
• استفاده از فناوری و اتوماسیون برای افزایش کارایی.
4. مدیریت منابع انسانی و تیمها
• تضمین ساختار درست تیمی، استخدام نیروهای کلیدی و ایجاد فرهنگ سازمانی مثبت.
• برنامهریزی آموزشی برای ارتقای مهارتهای کارکنان.
• ارزیابی عملکرد مدیران و تیمها.
5. پشتیبانی از مدیرعامل (CEO)
• ایفای نقش رابط بین مدیرعامل و تیمهای عملیاتی.
• شرکت در جلسات هیئتمدیره و ارائه تحلیلهای عملیاتی.
• اجرای تصمیمات کلان مدیریت در سطوح مختلف سازمان.
مهارتها و ویژگیهای مورد نیاز
• توانایی رهبری و مدیریت تیمهای چندوظیفهای
• مهارت در تصمیمگیری دادهمحور (Data-driven decision making)
• توانایی تفکر استراتژیک و اجرای عملیاتی
• آشنایی با مفاهیم مالی، فناوری، و مدیریت منابع انسانی
• توانمندی در حل مسئله و مدیریت بحران
تجربه کاری:
• حداقل 5 سال تجربه مدیریتی ارشد و اثبات شده در یک سازمان متوسط یا بزرگ.
• سابقه موفقیتآمیز در رهبری تحولات سازمانی، توسعه کسبوکار، و دستیابی به رشد پایدار.
• تجربه کار در صنعت مرتبط با شرکت و درک عمیق از پویاییها و چالشهای آن صنعت.
• تجربه در مدیریت مالی و بودجهبندیهای کلان.
• سابقه کار با هیئت مدیره و سهامداران.
مهارتهای رهبری و مدیریت:
• تواناییهای رهبری قوی و اثبات شده برای الهامبخشی، انگیزش، و توسعه تیمهای با عملکرد بالا.
• بینش استراتژیک و توانایی ترجمه چشمانداز به برنامههای عملیاتی و اهداف قابل اندازهگیری.
• مهارتهای عالی در ارتباط بین فردی، مذاکره، و سخنرانی عمومی.
• توانایی تصمیمگیری قاطع و مؤثر در شرایط پیچیده و تحت فشار.
• توانایی حل مسئله پیچیده و رویکردی نوآورانه.
• توانایی ایجاد شبکههای ارتباطی گسترده و مؤثر در سطح بالا.
• توانایی تفویض اختیار و توسعه رهبران آینده.
دانش و تخصص:
• دانش عمیق از اصول مدیریت کسبوکار، مالی، بازاریابی، و عملیات.
• درک قوی از اصول حاکمیت شرکتی و رعایت مقررات.
• توانایی تحلیل دادهها و استفاده از آن برای تصمیمگیری استراتژیک.
ویژگیهای شخصیتی:
•صداقت، شفافیت، و اخلاق حرفهای .
•اعتماد به نفس، انعطافپذیری، و توانایی انطباق با تغییر.
•تابآوری بالا در مواجهه با چالشها و فشارها.
•اشتیاق به یادگیری مستمر و توسعه فردی.
•کاریزماتیک و توانایی الهامبخشیدن به کارکنان.
شرایط احراز
•جنسیت : مذکر
•سن: 25 تا 40 سال
•مدرک تحصیلی : ترجیحاً مهندسی صنایع یا مدیریت
*آشنایی با صنعت آب و سیستمها و تجهیزات تصفیه آب خانگی، شامل نصب، سرویس و نگهداری، یک امتیاز ویژه محسوب خواهد شد
