مدیر اجرایی ارشد

توضیحات

منابع انسانی:

• طراحی و پیاده‌سازی و نظارت بر فرآیندهای جذب، آموزش، ارزیابی عملکرد و انگیزش کارکنان.
• توسعه ساختار منابع انسانی با همکاری مدیر عامل (چارت سازمانی، مسیر پیشرفت شغلی، نظام ارزیابی و پاداش).
• حل و فصل مسائل مربوط به کارکنان و ایجاد فرهنگ مثبت سازمانی.
• نظارت بر بهره‌وری تیم‌ها و بهینه‌سازی منابع انسانی در واحدهای مختلف.
• اصلاح و بازنگری شرح‌ شغل‌ها.

فروش و توسعه بازار:

• همکاری با تیم فروش برای طراحی استراتژی فروش (فروش B2C ،B2B ،B2G و همکاران).
• تحلیل عملکرد فروش در بازارهای تخصصی و ارائه راهکارهای بهبود.
• برقراری ارتباط با مشتریان کلیدی، مشاوران، پیمانکاران و توسعه روابط استراتژیک.
• پیشنهاد ساختارهای قیمت‌گذاری، انگیزشی و برنامه‌های وفاداری برای مشتریان.

بازاریابی و مارکتینگ:

• طراحی کمپین‌های بازاریابی دیجیتال و سنتی برای توسعه بازار.
• نظارت بر تولید محتوا، تبلیغات، برندینگ و افزایش سهم بازار شرکت در بازارهای هدف.
• تحلیل بازار، رقبا و پیشنهاد راهکارهای ورود به بازارهای جدید.
• هدایت تیم مارکتینگ در ایجاد استراتژی‌های جذب مشتری جدید و حفظ مشتریان فعلی.

اداری و داخلی:

• تحلیل و بهینه‌سازی فرایندهای داخلی برای افزایش کارایی و کاهش هزینه‌ها.
• آسیب‌شناسی فرایندها در بخش‌های مختلف شرکت و ارائه راه‌حل برای رفع آن‌ها.
• مدیریت ارتباط بین واحدهای مختلف (مالی، انبار، بازاریابی، فروش، خدمات، بازرگانی و غیره).
• بررسی گزارش‌ها و داده‌های عملکردی، تحلیل روندها و ارائه گزارش‌های مدیریتی.
• کمک به اجرای پروژه‌های توسعه‌ای (راه‌اندازی فروشگاه جدید، سیستم‌های ERP و غیره).

مالی:

• گزارش‌گیری مالی به صورت دوره‌ای.
• نظارت بر فرایندهای مالی با همکاری مدیر مالی مجموعه.
• ارائه راهکار و پیشنهاد در خصوص رشد و بهره‌وری مالی شرکت.

شرایط احراز

• حداقل مدرک کارشناسی ارشد ترجیحاً در یکی از رشته‌های مدیریت یا رشته‌های مرتبط؛ یا فارغ‌التحصیل MBA و DBA.
• حداقل 6 سال سابقه کاری در شغل مربوطه (تجربه کاری ترجیحاً در شرکت‌های ساختمانی، بازرگانی و فروش).
• مسلط به امور مدیریت پرسنل و تعاملات اداری و کاری.
• تسلط کامل به اصول مدیریت اداری و منابع انسانی.
• مسلط به ارزیابی عملکرد کارکنان.
• مسلط به فنون مذاکره.
• توانایی بالا در برنامه‌ریزی، سازماندهی و هدایت تیم.
• قدرت تصمیم‌گیری، حل مسئله و پیگیری امور تا حصول نتیجه.
• روابط عمومی قوی، روحیه کار تیمی و تعامل موثر با سایر بخش‌ها.
• مسئولیت‌پذیری، نظم و دقت بالا در امور اجرایی.