توضیحات
● هماهنگی جلسهها و برنامههای مدیرعامل.
● شرکت در جلسههای شرکت و تهیه گزارشهای کاری از جلسهها و تحلیل آنها.
● مدیریت روابط و ایجاد هماهنگی در سازمان.
● ارزیابی و مدیریت ادارات و کارکنان در غیاب مدیرعامل.
● در دسترس بودن در زمانهایی خارج از ساعات کاری تعریف شده سازمان.
● فعالیت در شرایط کاری سخت و پرفشار درون سازمانی و برون سازمانی.