مدیر کسب‌وکار

صبا تهران

منتشر شده حدود یک ماه پیش

توضیحات

 

متقاضیان گرامی، لطفاً قبل از ارسال رزومه، شرح شغلیِ اختصاصی صبامِد را مطالعه نمایید.

 

عنوان شغلی: بیزینس منیجر (لاین منیجر) بخشِ رینوپلاستیِ مصرفی

 

درباره شرکت صبا تجهیز سبلان: صبامِد شرکتی با ۱۳ سال سابقه فعالیت در حوزه تجهیزات پزشکی ـ اقلام مصرفیِ جراحی پلاستیک ـ (واردات و تولید)

 

 

//به دلیل اهمیتِ محرمانگی شغلی، قرارداد محرمانگی بسته‌، و چک ضمانت شخصی اخذ می‌شود.

ـــــــــــــــ

 

 

تعداد پرسنل: ۱۰ نفر

 

حقوق دریافتی: ۷۰ تا ۸۰ میلیون تومان+ بیمه و مزایای سالانه

 

نوع همکاری: تمام وقت

 

ساعت کاری: شنبه تا چهارشنبه ۸ الی ۱۷

 

آدرس: تهران، آیت الله کاشانی، خیابان بهنام

ــــــــــــ

 

شرایط عمومی احراز :

 

ـ ۳۴ تا ۴۶ سال

 

ـ دارا بودنِ حداقل ۵ سال سابقه کار در شرکت های تجهیزات پزشکی به عنوان لاین منیجر، مدیر فروش و مارکتینگِ تجهیزات پزشکی

 

ـ دارا بودنِ دانش و مهارت بیزینسی

 

ـ دارا بودن مهارت مدیریتی

 

ـــــــــــــــــــ

 

شرایط فنی مورد نیاز:

 

ـ دارا بودنِ مهارت و تسلطِ بالا در بخش فروش و مارکتینگ

 

ـ دارای مهارتِ شناخت و پرزنتیشن با پزشکان

 

ـ آشنایی با kpi های واحد فروش، مارکتینگ، انبار و بازرگانی

 

ـ علاقه به کار در شرکت های کوچک و در حال توسعه

 

ـ انعطاف پذیری و توانایی حل مسأله

 

ـ توانایی مذاکره و ارتباط موثر

 

ـ ایده پرداز و تحلیل‌گر

 

ـ درک عددی، آماری و مالی

 

ـــــــــــــــ

 

وظایف مورد انتظار:

 

ـ مدیریت بخشِ واگذار شده از صفر تا صد (بخش های خرید، انبار، حسابداری تا مارکتینگ و فروش و …)

 

ـ ارتباطِ موثر و کارآمد با پزشکان در جهتِ افزایش مشتریان

 

ـ ۲ یا بیشتر کردنِ میزان فروش درلاینِ خود در بازه‌های زمانی مشخص

 

ـ افزایش تعداد مشتریان با مهارت های مارکتینگ

 

ـ بهبود و بهینه سازی سیستم‌ها و فرایند‌های لاین خود

 

ـ خروجی و گزارش گیری از بخش های مختلف لاین خود

 

ـ تحلیل داده‌ها از گزارشات تیمِ خود

 

ـ بهینه سازیِ مخارج برای گرفتنِ بالاترین نرخِ بازدهی به میزانِ هزینه

 

ـ ایده پردازیِ تکنیکال برای پیشرفت در بخش‌های مختلف تیم خود

 

ـ راه اندازی کمپین‌های مارکتینگیِ موثر و کارآمد برای جذبِ مشتریِ حقیقی

 

ـ برقراریِ ارتباط وهماهنگیِ موثر بین بخش های مختلفِ لاین خود

 

ـ پیاده سازی سیستم مدیریت عملکردی در بخش‌های مختلفِ لاین خود

 

ـ بالا نگهداشتنِ سطحِ عملکردی در بخش های مختلفِ لاین خود

 

ـ حفظِ انگیزه، انرژی و جوِ سالم در بین افرادِ تیم خود

 

 

 

برای مشاهده‌ی شغل‌هایی که ارتباط بیشتری با حرفه‌ی شما دارد،