توضیحات
هدف کلی شغل
رهبری فانکشن توسعه کسب‌وکار گروه با هدف ایجاد هم‌راستایی میان استراتژی، بودجه و اجرا؛ کمک به مدیران کسب‌وکار در شناسایی و اولویت‌بندی فرصت‌های رشد و بهبود؛ و هدایت فرصت‌های جدید در سطح زنجیره ارزش و اکوسیستم گروه.
مسئولیت‌ها:
الف) توسعه و بهبود کسب‌وکارهای موجود
• مشارکت در بازنگری استراتژی، اهداف و اولویت‌های کسب‌وکارهای گروه و تبدیل آن‌ها به برنامه‌های اجرایی.
• بررسی و به چالش کشیدن مفروضات و پیشنهادهای کسب‌وکارها و ارائه راهکارهای ارزش‌آفرین.
• ایجاد هم‌راستایی میان توسعه کسب‌وکار و واحدهای استراتژی، مالی، سرمایه‌گذاری، منابع انسانی، عملیات و فناوری.
ب) بودجه‌ریزی و تخصیص منابع
• طراحی و مدیریت چارچوب و فرآیند بودجه‌ریزی راهبردی و اطمینان از اتصال استراتژی به بودجه، منابع و اهداف عملکردی.
• هدایت اولویت‌بندی طرح‌ها و ابتکارات بر اساس ارزش، ریسک، فوریت و منابع در دسترس.
• بررسی کیفیت سناریوها، Business Caseها و مفروضات مالی و ایجاد سازوکار بازنگری و تخصیص مجدد منابع.
• ایجاد شفافیت در تصمیمات و Trade-offهای میان اولویت‌های کسب‌وکارها و ظرفیت منابع گروه.
ج) مدیریت فانکشن و راهبرها
• تعیین اولویت‌ها و تخصیص ظرفیت راهبرها متناسب با نیازهای کسب‌وکار و گروه.
• تعریف چارچوب‌ها، استانداردها و روش‌های کاری مورد نیاز برای ارتقای کیفیت و اثربخشی خروجی‌ها.
• هدایت، مربی‌گری و ارزیابی عملکرد راهبرها و توسعه مسیر رشد و جانشین‌پروری آن‌ها.
• رفع موانع و مداخله مؤثر در موضوعات پیچیده و بین‌وظیفه‌ای و ایجاد تداوم و انتقال دانش در فانکشن.
د) توسعه فرصت‌های جدید و اکوسیستم
• شناسایی و ارزیابی فرصت‌های رشد جدید در محصولات، خدمات، پلتفرم‌ها، مشارکت‌ها و بازارهای جدید.
• هدایت ارزیابی فرصت‌ها و همکاری با واحدهای سرمایه‌گذاری، CVC و M&A برای تعیین مدل مناسب ورود، از جمله توسعه داخلی، مشارکت، سرمایه‌گذاری یا تملک.
• توسعه و مدیریت ارتباط با بازیگران صنعت، استارتاپ‌ها، شرکت‌های فناوری، دانشگاه‌ها و شرکای بالقوه.
نیازمندی‌ها:
• ۸ تا ۱۲ سال تجربه مرتبط در توسعه کسب‌وکار، استراتژی شرکتی، مشاوره مدیریت، تحول یا برنامه‌ریزی استراتژیک؛ حداقل ۳ سال تجربه در سطح مدیریت یا رهبری تیم‌های تخصصی.
• تجربه کار مستقیم با مدیرعامل و مدیران ارشد و هدایت تیم‌های چندوظیفه‌ای.
• تجربه در تبدیل استراتژی به برنامه، بودجه، تخصیص منابع و اهداف عملکردی؛ صرفاً تجربه کنترل بودجه کافی نیست.
• توانایی تحلیل صورت‌های مالی، محرک‌های ارزش، OPEX/CAPEX، سناریوهای مالی و Business Case.
• تجربه کار در سازمان‌های چندکسب‌وکاره یا محیط‌های صنعتی/تولیدی؛ تجربه در صنایع غذایی، FMCG، مواد اولیه غذایی یا زنجیره تأمین مزیت محسوب می‌شود.
• مدرک کارشناسی یا بالاتر در رشته‌های مدیریت، اقتصاد، مالی، مهندسی صنایع یا رشته‌های مرتبط.
• تسلط حرفه‌ای به زبان انگلیسی.
برای مشاهده‌ی شغل‌هایی که ارتباط بیشتری با حرفه‌ی شما دارد،
موقعیت‌های شغلی مشابه
