توضیحات
- انجام امور مرتبط با جذب و استخدام از نیازسنجی و برنامه‌ریزی تا تنظیم قرارداد.
- اطمینان از رعایت آیین‌نامه‌های حوزه منابع انسانی شرکت و مشارکت در بهبود مستمر آن‌ها.
- بایگانی و طبقه‌بندی اسناد نرم‌افزاری و مکتوب مرتبط.
- انجام امور مرتبط با کارکرد از طریق سامانه منابع انسانی شرکت.
- مشارکت در امور مرتبط با سیستم مدیریت عملکرد، نظام پیشنهادها و رضایت‌سنجی شغلی.
- انجام امور مرتبط با آموزش کارکنان.
پیش‌نیازها
- دارای مدرک کارشناسی و بالاتر ترجیحاً در رشته مدیریت یا روان شناسی (با اولویت مدیریت منابع انسانی).
- حداقل سه سال سابقه کار مرتبط.
- آشنایی با اصول حاکمیت شرکتی و فعالیت به صورت هلدینگی.
- آشنایی با تدوین و بهبود شناسنامه شغل (شامل شرح شغل، شرایط احراز، معیارهای عملکردی و غیره).
- مسلط به مهارت‌های عمومی رایانه (ICDL) و نرم‌افزارهای اداری (Microsoft Office).
- توانایی ارتباطی بالا.
- روحیه پیگیری.
- نظم و تعهد کاری.
برای مشاهده‌ی شغل‌هایی که ارتباط بیشتری با حرفه‌ی شما دارد،
