توضیحات
● اجرای سیاستها و رویههای سیستمها و فرآیندهای منابع انسانی از قبیل جذب و استخدام، جامعهپذیری، سیستم ارزیابی عملکرد، برنامه آموزش و توسعه، سیستم حقوق و دستمزد، سیستم پاداش و جبران خدمات، مدیریت استعدادها و فرهنگ سازمانی، مسیر شغلی، سیستم برنامهریزی و نگهداشت نیروی انسانی.
● تجزیهوتحلیل مشاغل سازمان (شرح شغل).
● طراحی سیستمها و تدوین سیاستهای آموزش کارکنان، نیازسنجی و برگزاری دورههای آموزش حضوری و مجازی.
● طراحی و اجرای سیستمهای مدیریت نظارت و عملکرد کارکنان.
● طراحی برنامه جانشینیپروری و توسعه فردی کارکنان.
● طراحی و اجرای برنامههای انگیزشی برای افزایش رضایتمندی کارکنان.
● کنترل استقرار ساختار سازمانی مورد تأیید و فرآیندهای توسعه یافته بر اساس آن.
● مدیریت روند استعفا و خروج از سازمان.
● مشارکت و کنترل فرآیند نظرسنجی کارکنان، تجزیهوتحلیل نتایج آن، توسعه پروژههای بهبود و پیگیری.
● تهیه و تنظیم سیاستها، دستورالعملها، روشهای اجرایی، مقررات و بخشهای منابع انسانی.
● مدیریت امور ترابری کارکنان در دفتر تهران و کارخانه (سایت).
● مدیریت امور پشتیبانی و خدمات در دفتر تهران و کارخانه (سایت).
● مدیریت امور تشریفات در دفتر تهران و کارخانه.
● مدیریت امور کارگزینی و کارکرد کارکنان.
● محل استقرار: تهران (خیابان وزرا) و بندرعباس (ضلع شمالی پالایشگاه بندرعباس).
● الزامات سفر: دارد؛ حضور هر هفته در سایت و کارخانه بندرعباس.