● همکاری در فرآیند آموزش (نیازسنجی، برنامهریزی، اجرا و ارزشیابی). ● برنامهریزی، اجرا و پشتیبانی از آموزشهای آنلاین، آفلاین و موبایل لرنینگ. ● تولید محتوای آموزشی. ● ارزیابی تأمینکنندگان حقیقی، حقوقی، مؤسسات آموزشی و دانشگاهها در سطوح داخلی و خارجی. ● ارزیابی اثربخشی دورههای آموزش. ● مشارکت در انجام ممیزیهای داخلی منابع انسانی. ● تهیه و تدوین گزارشهای تفصیلی و تحلیلی در خصوص فرایندهای آموزش و سوابق آموزشی همکاران.
پیشنیازها
● داشتن حداقل مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشتههای مدیریت منابع انسانی، علوم تربیتی، مدیریت یا سایر رشتههای مرتبط.
● آشنایی با استاندارد 10015.
● آشنایی با مبانی تئوریک فرایندهای آموزش و بهسازی منابع انسانی.
● آشنایی با بحث آموزشهای آنلاین.
● آشنایی با بحث مدل شایستگی کارکنان و نیازسنجی آموزشی برحسب شایستگی.
● چالش پذیری، خلاقیت و توانایی حل مسئله.
● داشتن روحیه کار تیمی.
● فردی منظم و دقیق.