● عارضهیابی، بازنگری و مهندسی مجدد فرآیندهای کاری به صورت دورهای و مستمر. ● شناسایی سیستمها و روشهای نوین سازمانی مرتبط با فعالیتهای شرکت و پیگیری پیاده سازی آنها در مجموعه. ● انجام مطالعات مستمر به منظور ایجاد و برقراری و یا اصلاح فرایندها و روشهای مفید و مؤثر در سطح شرکت. ● انجام امور کارشناسی و اجرایی در ارزیابی عملکرد واحدهای سازمانی موجود به منظور اصلاح سیستمها، روشها و فرآیندهای مورد استفاده آنان در انطباق با اهداف، مأموریتها و وظایف محوله به آنها. ● ارائه خدمات مشورتی به واحدهای شرکت در حوزه سیستمها و روشها و فرایندهای کاری. ● شناسایی و بهکارگیری رویکردهای تعالی سازمانی. ● انجام مطالعه تطبیقی و الگوبرداری از تجربیات سایر شرکتها در جهت ساماندهی و تسهیل امور مجموعه شرکت. ● تنظیم و تدوین پیش نویس آیین نامهها، بخشنامهها و دستورالعملهای موردنیاز با همکاری سایر حوزههای تخصصی مجموعه شرکت. ● نظارت بر نحوه انجام اقدامات اصلاحی و پیشگیرانه و ارائه پیشنهادات لازم و پیگیری تا حصول نتیجه. ● گزارشدهی در مورد عملکرد سیستم به مدیران مربوطه. ● همکاری و مشارکت در بازنگری و اصلاح دستورالعملها و روشهای اجرایی مورد نیاز. ● انجام سایر امور محوله در حوزۀ وظایف سازمانی از سوی مقام مافوق.
پیشنیازها
● آشنایی با رایانه و اینترنت.
● آشنایی با امور سیستمها و روشها و نظامهای بهبود و افزایش بهرهوری سازمانی.
● مهارتهای گزارشنویسی و گزارشدهی.
● مهارت تحلیل فرآیند و طراحی فرآیند، مهارت فرمسازی.
● داشتن مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشتههای مهندسی صنایع یا مدیریت صنعتی.
● داشتن حداقل دو سال سابقۀ کاری.