Senior Recruitment Specialist

توضیحات

مسئولیت‌ها و وظایف کلیدی برای این سمت:

• جذب افراد بر اساس برنامه و مرحله بندی سرشماری و بودجه تعیین شده سازمان.
• هماهنگی با سایر واحدها و دریافت درخواست نیروی انسانی بر اساس بودجه مشخص.
• جستجوی منابع استخدامی منتخب سازمان را برای یافتن نیروی کار مورد نیاز.
• بررسی و تحلیل رزومه‌های دریافتی بر اساس شرایط صلاحیت متناسب با شغل.
• انجام مصاحبه تلفنی.
• بررسی مراجع و سوابق شغلی متقاضیان.
• انجام کلیۀ اقدامات لازم برای درج آگهی در منابع استخدامی مانند وب سایت‌ها، روزنامه‌ها و غیره.
• پیگیری و هماهنگی اشتغال نیروی انسانی بر اساس برنامه‌ریزی‌های انجام شده.
• برگزاری آزمون‌های مورد نیاز برای متقاضیان.
• هماهنگی مراکز ارزیابی برای جذب افراد یا ارتقاء از درون سازمان.
• تهیه گزارش استخدامی بر اساس برنامه زمان‌بندی مدون و ارائه به مافوق.
• به‌روزرسانی پلتفرم‌های استخدامی.
• بایگانی تمامی مدارک مربوط به فرآیند استخدام.
• نگهداری گزارش‌ها و اسناد مربوط به واحد استخدامی.
• انتخاب نامزدهای مناسب بر اساس درخواست نیروی انسانی واحدهای حوزه انتخابیه مربوطه.
• انجام مصاحبه‌های شغلی بر اساس قوانین و مقررات برای جذب و استخدام کارکنان سازمانی.