Senior Human Resources Expert

پیش‌نیازها

شاخص‌های تخصصی:

• مسلط به رویه جذب نیرو.
• مسلط به رویه محاسبه کارکرد.
• مسلط به تهیه قراردادها.
• مسلط به اجرای قوانین و مقررات اداری و استخدامی.
• داشتن مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، مدیریت صنعتی یا مهندسی صنایع.
• حداقل 6 سال سابقه کاری مرتبط در حوزه منابع انسانی.
• مسلط به مفاهیم منابع انسانی.
• آشنایی با فرایند ارزیابی و مدیریت عملکرد کارکنان با شاخص‌های مرتبط.
• مسلط به فرایند جذب و استخدام و مصاحبه.
• دارای تجربه تدوین شرح شغل.

شاخص‌های رفتاری:

• مسئولیت‌پذیری.
• روحیه پیگیری بالا.
• صبور.
• تعاملات بالا.
• مدیریت روابط با دیگران.
• مدیریت زمان.
• روحیه حل مسئله.
• خلاقیت و نوآوری.