● طراحی و بازطراحی فرایندها و سیستمهای منابع انسانی. ● تعامل و هماهنگی با مدیران اجرایی برای استقرار و اجرای درست فرایندها و سیستمهای منابع انسانی. ● پاسخگویی فعال به سوالات و ابهامات همکاران و حل و فصل مشکلات احتمالی ایشان. ● بررسی، تحلیل و ترویج ارزشها و فرهنگ سازمانی و طراحی و اجرای مجموعه اقدامات و ابتکار عملهایی برای ایجاد محیطی خلاق، بانشاط و بهرهور. ● تجزیهوتحلیل دادهها و اطلاعات منابع انسانی و تهیه گزارشهای تحلیلی. ● مدت قرارداد آزمایشی: ۳ ماه. ● ساعت کاری: شنبه تا سهشنبه از 8 صبح تا 5 بعد از ظهر؛ چهارشنبهها از 8 صبح تا 4 بعد از ظهر. ● پاداش و مزایا: بیمه تأمین اجتماعی، بیمه تکمیلی درمان، پاداش، وام و هدایای مناسبتی.
پیشنیازها
شایستگیها و مهارتهای مورد نیاز:
● مهارتهای ارتباطی و تعاملی، اقناع و اثرگذاری در سطح عالی.
● دارای توان حل مسئله، تصمیمگیری، نتیجهگرایی و جدیت در تحقق اهداف.
● دارای مهارت و توانایی کار تیمی، شبکهسازی و مشارکت بینواحدی.
● فعال، با انگیزه و خودساخته.
● مسلط به مایکروسافت آفیس به ویژه ورد، اکسل و پاورپوینت.
● آشنایی با زبان انگلیسی در سطح مطلوب.
شرایط احراز:
● داشتن حداقل سه و حداکثر شش سال سابقۀ کاری مرتبط.
● حداکثر سن: 35 سال.
● داشتن مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشتههای مرتبط.