Recruiter

توضیحات

شرح شغل:

• همکاری با مدیران استخدام برای تعیین نیازهای جذب نیرو و الزامات شغلی.
• شناسایی منابع کارمندیابی.
• تهیه و تدوین پیش‌نویس آگهی شغلی.
• غربال رزومه‌های دریافتی به منظور دعوت به مصاحبه.
• اجرای مصاحبه‌های شایستگی محور.
• مشارکت در تهیه و ارائه گزارش از وضعیت‌ جذب و استخدام.

شرایط احراز:

• حداقل دو سال سابقه کاری در حوزه مرتبط.
• مهارت ارتباطی و بین‌فردی.
• مهارت شنوندگی فعال.
• دانش تخصصی جذب و استخدام.
• آشنایی با مصاحبه های شایستگی محور.
• توانایی تعامل با دیگران و حل مسائل مربوط به افراد.
• روحیه پیگیری و حل مسئله.
• مدرک کارشناسی یا کارشناسی‌ ارشد در رشته‌ مدیریت.