● نظارت بر اجرای قوانین و مقررات اداری در سطح سازمان. ● نظارت بر برگزاری جلسات درون سازمانی. ● پیگیری اخذ مجوزهای لازم جهت محصولات و خدمات. ● همکاری در تدوین مستندات شامل روشهای اجرایی، دستورالعملها و غیره. ● تعیین منابع مورد نیاز برای اجرای امور. ● رفع موانع کاری جهت تحقق اهداف و برنامهها. ● ایجاد هماهنگی لازم بین کارکنان و سایر دفاتر یا کارخانجات. ● ارزیابی متقاضیان کار و ارائه گزارش.
پیشنیازها
● آشنا با قوانین کار و امور اجتماعی، بیمه و قراردادها.
● مسلط به فرآیندهای جذب و استخدام و مدیریت عملکرد کارکنان.
● آشنا با قوانین حفاظت فردی، ایمنی، آتش نشانی.
● آشنایی با مایکروسافت آفیس، اتوماسیون اداری، حضور و غیاب.
● توانایی حل مسائل تعارضات سازمانی.