● مدیریت منابع کارکنان. ● توسعه و هدایت کارکنان. ● ارزیابی سیستم. ● ارزیابی عملکرد پرسنل. ● ترغیب دیگران برای تغییر عقیده یا رفتار خود. ● انتخاب و استفاده از روشهای آموزشی متناسب با شرایط هنگام یادگیری. ● تجزیه و تحلیل سیستمها، تعیین چگونگی عملکرد یک سیستم و تاثیر تغییرات در شرایط. ● به طور فعال در جستجوی راههایی برای کمک به کارمندان باشید.
پیشنیازها
● جنسیت: خانم یا آقا.
● نوع قرارداد: تمام وقت.
● داشتن مدرک کارشناسی ارشد یا دکتری در رشتههای بازاریابی، ارتباطات، مدیریت منابع انسانی، روانشناسی صنعتی، MBA و DBA.
● داشتن حداقل سه سال سابقۀ کاری.
● آشنا به زبان انگلیسی.
● سابقه کار مفید در زمینه منابع انسانی، امور اداری و آموزشی.
● داشتن اطلاعات کافی درباره قوانین استخدام.
● داشتن اطلاعات کاری درباره حقوق و دستمزد.
● آشنایی با سیستمها و نرم افزارهای مدیریت منابع انسانی.
● داشتن روابط روابط عمومی.
● توانایی برنامه ریزی، آینده نگری و مدیریت فرایندها.
● توانایی برنامه ریزی و آینده نگری.
● روابط عمومی بالا.
● تسلط به مجموعه نرم افزارهای آفیس، کوچینگ، مهارت تجزیه و تحلیل، توانایی ایجاد و خواندن و تفسیر گزارشها.