Human Resources Manager

توضیحات

شرح وظایف:

• همکاری در طراحی و اجرای استراتژی‌ها و سیاست‌های منابع انسانی
• مدیریت فرآیندهای جذب و استخدام پرسنل ستاد و آموزش تمامی پرسنل شرکت
• همکاری با مدیران در زمینه بهبود فرهنگ سازمانی و انگیزش کارکنان
• پیگیری و نظارت بر اجرای صحیح، دقیق و به موقع فرآیند های مرتبط با حقوق و دستمزد، مزایا و روابط کار
• نظارت بر اجرای دقیق مفاد طبقه بندی مشاغل وزارت کار
• تحلیل داده‌های منابع انسانی و ارائه گزارش‌های مدیریتی
• نظارت، پیگیری و مدیریت اجرای فرآیندهای مرتبط با بیمه تکمیلی
• رهبری تیم منابع انسانی و کمک به بهبود عملکرد همکاران این تیم
• نظارت، پیگیری و مدیریت فرآیندهای مرتبط با تهیه و جمع‌بندی کارکرد ماهانه همه پرسنل شرکت

مهارت‌ها:

- مهارت‌های عالی ارتباطی، مذاکره و حل تعارض
- توانایی هدایت تیم و تصمیم‌گیری در شرایط چالشی
- تسلط به قوانین و مقررات کار و تجربه اجرای روال‌های مربوط به احکام و روابط کار
- آشنایی کامل با مفاهیم طبقه بندی مشاغل و توانایی اعمال آن در تعیین حقوق، فوق‌العاده‌ها و افزایشات
- مدیریت زمان و اولویت‌بندی بالا برای انجام کارهای ماهانه در بازه‌های فشرده
- تسلط به ابزار های excel و ATS