توضیحات

  • ارائه مدل‌های انگیزشی جهت افزایش بهره‌وری و رضایت کارکنان.
  • ارزیابی عملکرد.
  • بررسی فرآیندها و شرح شغل‌ها بر اساس اصول تجزیه و تحلیل شغل.
  • تعیین استراتژی‌های جذب و استخدام و نگهداشت.
  • برقراری ارتباط موثر با کارکنان و تیم‌سازی برای بهبود فرهنگ کار تیمی.
  • رهبری، نظارت و هدایت تیم.

پیش‌نیازها

  • مسلط به ایجاد زیرساخت‌های منابع انسانی و استراتژی حقوق و مزایا.
  • حداکثر سن: 40 سال.
  • حداقل مدرک کارشناسی.
  • غیرسیگاری.
  • متاهل.
  • حداقل پنج سال سابقه مدیریتی در محیط‌های صنعتی.
  • مسلط به ایجاد زیرساخت‌های منابع انسانی و استراتژی حقوق و مزایا و ارائه مدل‌های انگیزشی جهت افزایش بهره‌وری و رضایت کارکنان.
  • مسلط به ارزیابی عملکرد.
  • مسلط به بررسی فرآیندها و شرح شغل‌ها بر اساس اصول تجزیه و تحلیل شغل.
  • مسلط به قوانین کار، بیمه تامین اجتماعی، بیمه تکمیلی و الحاقیات.
  • مسلط به فرآیند نگهداشت نیروها و امور کارگزینی.
  • مسلط به راهکاران سیستم، وین کارت علم و صنعت و فوت پرینت.
  • مسلط به مایکروسافت آفیس به ویژه اکسل.
  • مسلط به محاسبات کارکرد پرسنل.
  • مسلط به امور HSE.
  • آشنایی با نرم‌افزار راهکاران سیستم.
  • مسلط به نرم‌افزار وین کارت و وب کارت علم و صنعت.
  • آشنایی با سیستم‌های منابع انسانی.
  • منظم، صبور، مسئولیت‌پذیر و پیگیر امور تا حصول نتیجه.

نوع استخدام

  • تمام وقت

رده سازمانی

جزییات

To see more jobs that fit your career