توضیحات
- ارائه مدل‌های انگیزشی جهت افزایش بهره‌وری و رضایت کارکنان.
- ارزیابی عملکرد.
- بررسی فرآیندها و شرح شغل‌ها بر اساس اصول تجزیه و تحلیل شغل.
- تعیین استراتژی‌های جذب و استخدام و نگهداشت.
- برقراری ارتباط موثر با کارکنان و تیم‌سازی برای بهبود فرهنگ کار تیمی.
- رهبری، نظارت و هدایت تیم.
پیش‌نیازها
- مسلط به ایجاد زیرساخت‌های منابع انسانی و استراتژی حقوق و مزایا.
- حداکثر سن: 40 سال.
- حداقل مدرک کارشناسی.
- غیرسیگاری.
- متاهل.
- حداقل پنج سال سابقه مدیریتی در محیط‌های صنعتی.
- مسلط به ایجاد زیرساخت‌های منابع انسانی و استراتژی حقوق و مزایا و ارائه مدل‌های انگیزشی جهت افزایش بهره‌وری و رضایت کارکنان.
- مسلط به ارزیابی عملکرد.
- مسلط به بررسی فرآیندها و شرح شغل‌ها بر اساس اصول تجزیه و تحلیل شغل.
- مسلط به قوانین کار، بیمه تامین اجتماعی، بیمه تکمیلی و الحاقیات.
- مسلط به فرآیند نگهداشت نیروها و امور کارگزینی.
- مسلط به راهکاران سیستم، وین کارت علم و صنعت و فوت پرینت.
- مسلط به مایکروسافت آفیس به ویژه اکسل.
- مسلط به محاسبات کارکرد پرسنل.
- مسلط به امور HSE.
- آشنایی با نرم‌افزار راهکاران سیستم.
- مسلط به نرم‌افزار وین کارت و وب کارت علم و صنعت.
- آشنایی با سیستم‌های منابع انسانی.
- منظم، صبور، مسئولیت‌پذیر و پیگیر امور تا حصول نتیجه.
برای مشاهده‌ی شغل‌هایی که ارتباط بیشتری با حرفه‌ی شما دارد، محاسبه‌کننده حقوق
چقدر حقوق بگیرم؟
برای مشاهده‌ی شغل‌هایی که ارتباط بیشتری با حرفه‌ی شما دارد،
