توضیحات

  • ساماندهی و نظارت بر کلیه امور مرتبط با کارکنان.
  • شناسایی مهارت‌های فردی کارکنان، گزینش و مصاحبه نیروهای جدید.
  • جذب نیروهای جدید بر اساس زمان‌بندی و سیاست‌های مجموعه.
  • بررسی و تایید قراردادها، احکام اداری و پرسنلی در چارچوب مقررات مربوطه.
  • طراحی، پیاده‌سازی و مستندسازی فرآیندها و گزارشات مرتبط با مدیریت اداری.
  • مدیریت و نظارت بر تهیه، تدوین، بازنگری و اصلاح دستورالعمل‌ها و قوانین مورد نیاز اداری.
  • طراحی و پیاده‌سازی سیستم مدیریت عملکرد پرسنل.
  • مدیریت سیستم حضور و غیاب و محاسبات حقوق و دستمزد.
  • رسیدگی به درخواست‌های کارکنان.
  • مدیریت امور مرخصی، ماموریت و دوری از کار کارکنان.
  • راهبری و اجرای کلیه امور رفاهی پرسنل.
  • به‌روز نگهداری دیتابیس مربوط به پرسنل.
  • به‌روز نگهداری پرونده‌های پرسنلی.
  • تکمیل فرآیندها از جذب تا خروج پرسنل.
  • به‌روز نگهداری موجودی اقلام اداری.

پیش‌نیازها

  • تسلط کامل به قوانین کار و امور قراردادی پرسنل.
  • حداقل پنج سال سابقۀ مدیریت اداری ـ منابع انسانی.
  • حداقل مدرک کارشناسی در رشته‌های مدیریت، مهندسی صنایع یا سایر رشته‌های مرتبط؛ یا فارغ‌التحصیل MBA.
  • تسلط به قانون کار و مسائل اداری.
  • خوش‌برخورد و پرانرژی با روابط عمومی بالا.
  • تسلط به سیستم‌های حضور و غیاب.
  • آشنایی کامل با تدوین و طراحی مسیر شغلی و شرح شغل.
  • مسلط به مایکروسافت آفیس و نرم‌افزارهای تخصصی مربوطه.
  • جنسیت مد نظر: آقا.

نوع استخدام

  • تمام وقت

رده سازمانی

جزییات

To see more jobs that fit your career