● انجام کلیه امور مربوط به جذب و استخدام (درج آگهی، مصاحبه تلفنی و پیگیریهای مربوطه). ● اجرای فرآیندهای آموزش و توسعه (برگزاری دورههای آموزشی، جامعه پذیری همکاران جدیدالاستخدام، مصاحبه های خروج خدمت، تکمیل فرم های ارزیابی عملکرد و غیره). ● ارائه گزارشات و مستندات مربوط به فرایندهای انجام شده منابع انسانی.
پیشنیازها
● مسلط به فرایند ارزیابی عملکرد کارکنان.
● آشنا به مباحث آسیب شناسی و رضایت شغلی.
● توانایی ارتباطی مناسب و روابط عمومی خوب.
● توانایی کار گروهی.
● دقت و مسئولیت پذیری بالا.
● مسلط به نرم افزارهای اکسل و پاور پوینت.
● داشتن مدرک کارشناسی ترجیحاً مرتبط.
● داشتن حداقل سه سال سابقه کار مرتبط.