مسئولیت انجام امور مرتبط با بخش مابع انسانی و اداری در کارخانه را بر عهده دارد و به مدیر خود در زمینه های استخدام نیروی انسانی آاموزش کارکنان و اداره امور روزمره اداری کمک میکند به گونه ای که جریان فرآایند های منابع انسانی و امور اداری به طور روان و منظم برقرار باشد. اجرای فرآیند استخدام نیروی انسانی و اطمینان از تامین به موقع نیازهای شغلی هر بخش. همکاری در برنامه ریزی و اجرای فعالیت های آاموزشی کارکنان و مایت از ارتقای توانمندی های آنان. مشارکت در انجام ارزیابی مشاغل و دسته بندی مشاغل. حفظ روابط هماهنگ بین کارفرما و کارکنان و ایجاد محیط کاری مثبت و انگیزشی. مسئولیت امور روزمره اداری شرکت و ارائه پشتیبانی های بعدی مرتبط با امور اداری. انجام سایر وظایف محوله توسط مدیر. شرایط احراز شغل دارای مدرک کارشناسی یا بالاتر در رشته های منابع انسانی و مرتبط اشنایی با قوانین کار و قانون تامین اجتماعی توانایی برقراری ارتباط به زبان انگلیسی آشنایی با زبان چینی مزیت محسوب می شود. برخورداری از مهارت های ارتباطی هماهنگی و توانایی کار تحت فشار. انجام سایر وظایف محوله توسط مدیر.