HR Training and Development Specialist

توضیحات

گروه توسعه مدیریت نشا در مسیر گسترش فعالیت‌های خود به‌دنبال جذب یک کارشناس توسعه منابع انسانی با رویکردی تحلیلی، ذهنی یادگیرنده و توانایی عملیاتی بالا است. اگر به یادگیری، طراحی، اجرای موثر پروژه‌ها و خلق راه‌حل‌های نوآورانه در حوزه منابع انسانی علاقه‌مند هستید، جای شما در تیم ما خالی است.

شرح وظایف:

• انجام تحقیقات کتابخانه‌ای و بهره‌برداری کارآمد از منابع فارسی و انگلیسی.
• بصری‌سازی مفاهیم و ساخت پرزنتیشن های با کیفیت.
• مدیریت و برنامه‌ریزی سبدی از ارتباطات و جلسات.

شرایط احراز:

• مسلط به ابزارهایی مثل اکسل پیشرفته و توانایی داشبورد‌سازی.
• دست به قلم بودن و توانایی تدوین داکیومنت‌های ورد حرفه‌ای.
• مسلط به ادبیات و مفاهیم پایه‌ای کوچینگ و منتورینگ و توانایی پشتیبانی تخصصی به عنوان منتوریار به منتورها و کوچ‌های حوزه‌ مدیریت و روانشناسی.
• شناخت نظریه‌های یادگیری و رشد فردی و توانایی طراحی محتوا و دوره‌ی آموزشی بر مبنای آن‌ها.
• مسلط به روش‌ها و مدل‌های مرتبط با آموزش و توسعه‌ی کارکنان در سازمان و توانایی طراحی و ارزیابی اثربخشی برنامه‌های آموزشی در سازمان.
• شناخت ادبیات مهارت‌های نرم (داشتن دید روانشناختی).
• حداقل چهار سال سابقه مرتبط در حوزه توسعه و آموزش منابع انسانی.
• مدرک کارشناسی ارشد در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، مدیریت آموزشی و سایر شاخه‌های مدیریت و حوزه‌های مشابه.
• دارای توانمندی کارشناسی بالا شامل طراحی، ساخت پرزنتیشن، تولید داکیومنت، توانایی در سرچ و ریسرچ.
• فردی یادگیرنده و هوشمند.
• دارای قابلیت‌های اجرایی و ارتباطی مناسب و سرعت ذهنی و اجرایی مطلوب.