● طراحی و بازطراحی فرایندها و سیستمهای منابع انسانی. ● تعامل و هماهنگی با مدیران اجرایی برای استقرار و اجرای درست فرایندها و سیستمهای منابع انسانی. ● اجرا و نظارت بر اجرای فرایندهای منابع انسانی مانند استخدام، همسویی، توسعه، جبران خدمات و غیره. ● پاسخگویی فعال به سؤالات و ابهامات همکاران و حل و فصل مشکلات احتمالی ایشان. ● بررسی و تحلیل ارزشها و فرهنگ سازمانی و طراحی و اجرای مجموعه اقدامات و ابتکار عملهایی برای ایجاد محیطی خلاق، بانشاط و بهرهور. ● تجزیه و تحلیل دادهها و اطلاعات منابع انسانی و تهیه گزارشات تحلیلی. ● مدت قرارداد آزمایشی: ۳ ماه. ● ساعت کاری: شنبه تا سهشنبه از 8 صبح تا 5 بعد از ظهر؛ چهارشنبه از 8 صبح تا 4 بعد از ظهر. ● نیاز به سفر کاری: خیر. ● پاداش و مزایا: بیمه تأمین اجتماعی، بیمه تکمیلی، پاداش، وام و هدایای مناسبتی.
پیشنیازها
● مهارتهای ارتباطی و تعاملی، اقناع و اثرگذاری در سطح عالی.
● توانایی حل مسئله.
● قدرت تصمیمگیری و نتیجهگرایی.
● توانایی انجام کار گروهی.
● توانایی شبکهسازی و مشارکت بینواحدی.
● فردی با انگیزه و خودساخته.
● مسلط به مایکروسافت آفیس به ویژه ورد، اکسل و پاورپوینت.
● آشنایی با زبان انگلیسی.
● داشتن پنج تا ده سال سابقۀ کاری.
● حداکثر سن: 35 سال.
● داشتن حداقل مدرک کارشناسی در رشتههای مرتبط.