● تدوین و اجرای چشم انداز، استراتژی و اهداف سازمان و نظارت مستمر بر میزان تحقق اهداف از طریق استقرار سیستم گزارشگیری و گزارشدهی. ● راهبری و اطمینان از عملکرد مناسب فرایند مارکتینگ، برندینگ، فروش، ارتباط با مشتریان و غیره. ● راهبری فرآیندهای مالی سازمان و اطمینان از سودآوری مناسب، کاهش هزینهها، مدیریت ریسک، مدیریت تأمین مالی. ● راهبری منابع انسانی و اطمینان از عملکرد مناسب فرآیندهای جذب، توسعه، نگهداشت و روحیه و انگیزه بالای نیروی انسانی. ● راهبری و اطمینان از عملکرد فرآیند خرید مواد اولیه، تدارکات، منبعیابی، ایجاد ارتباط مناسب و حفظ تأمینکنندگان. ● راهبری و اطمینان از عملکرد مناسب فرآیندهای تولید و کنترل کیفیت. ● راهبری و نظارت بر استفاده بهینه از امکانات و تجهیزات شرکت. ● راهبری و پیشگامی در فرآیندهای توسعه کسبوکار، توسعه تجهیزات و ماشینآلات، افزایش تولید، توسعه محصولات جدید، تحقیق و توسعه و غیره. ● انگیزش، راهبری، نظارت و تفویض اختیار مناسب در رابطه با مدیران و سرپرستان جهت دستیابی به اهداف سازمان. ● راهبری و استقرار رویکرد تفکر سیستمی، گزارشدهی و پاسخگویی. ● حضور در جلسههای هیئت مدیره و مشارکت فعال در برنامهریزی و پاسخگویی بابت عملکرد شرکت.
پیشنیازها
● درک مناسبی از کسبوکار و سودآوری سازمان و توانایی بالا در تدوین و اجرای استراتژی و اهداف کسبوکار.
● توانایی بالا در برنامهریزی و سازماندهی، پیگیری، جنگندگی و پشتکار برای اجرای برنامهها و حصول نتیجه لازم.
● توانایی قوی در ارتباطات، همدلی با دیگران، جلب احترام و اعتماد دیگران، مذاکره و ایجاد و حفظ شبکه ارتباطی با مشتریان، تأمینکنندگان، نیروی انسانی و غیره.
● توانایی بالا در راهبری امور مارکتینگ، فروش و افزایش فروش، برندینگ و توسعه بازار.
● توانایی بالا در تیم سازی، و راهبری، مدیریت، انگیزش و نظارت بر نیروی انسانی.
● درک مناسبی از فرآیند مالی و سودآوری سازمان، بودجهریزی، صورتهای مالی، امور مالیاتی، مدیریت ریسک، مدیریت هزینهها، تصمیمگیریهای مالی و غیره.
● درک مناسبی از امور تولید، امور فنی و تعمیرات و نگهداری ماشینآلات، کنترل کیفیت مواد اولیه و محصولات و غیره.
● رویکرد حرفهای به کسبوکار (رفتار حرفهای، تعهد سازمانی بالا، صداقت و روراستی، اخلاق حرفهای و غیره).
● توانایی تحلیل و تصمیمگیری داده محور.
● توانیی کلنگری و خلاقیت.
● نتیجه گرایی، پشتکار و سرعت عمل.
● اهل یادگیری و یاددهی.
● پرانرژی، پرنشاط و با انگیزه.
● منعطف و انتقادپذیر.
● داشتن مدرک حداقل کارشناسی ترجیحاً در رشتههای مدیریت، مهندسی صنایع یا اقتصاد.
● داشتن تجربه کاری مناسب در حوزه مدیریت عاملی، مدیریت کارخانه و یا مدیریت واحدهای اقتصادی.