توضیحات
● تدوین و اجرای چشم انداز، استراتژی و اهداف سازمان و نظارت مستمر بر میزان تحقق اهداف از طریق استقرار سیستم گزارش‌گیری و گزارش‌دهی.
● راهبری و اطمینان از عملکرد مناسب فرایند مارکتینگ، برندینگ، فروش، ارتباط با مشتریان و غیره.
● راهبری فرآیندهای مالی سازمان و اطمینان از سودآوری مناسب، کاهش هزینه‌ها، مدیریت ریسک، مدیریت تأمین مالی.
● راهبری منابع انسانی و اطمینان از عملکرد مناسب فرآیندهای جذب، توسعه، نگهداشت و روحیه و انگیزه بالای نیروی انسانی.
● راهبری و اطمینان از عملکرد فرآیند خرید مواد اولیه، تدارکات، منبع‌یابی، ایجاد ارتباط مناسب و حفظ تأمین‌کنندگان.
● راهبری و اطمینان از عملکرد مناسب فرآیندهای تولید و کنترل کیفیت.
● راهبری و نظارت بر استفاده بهینه از امکانات و تجهیزات شرکت.
● راهبری و پیشگامی در فرآیندهای توسعه کسب‌وکار، توسعه تجهیزات و ماشین‌آلات، افزایش تولید، توسعه محصولات جدید، تحقیق و توسعه و غیره.
● انگیزش، راهبری، نظارت و تفویض اختیار مناسب در رابطه با مدیران و سرپرستان جهت دستیابی به اهداف سازمان.
● راهبری و استقرار رویکرد تفکر سیستمی، گزارش‌دهی و پاسخگویی.
● حضور در جلسه‌های هیئت مدیره و مشارکت فعال در برنامه‌ریزی و پاسخگویی بابت عملکرد شرکت.
