یک هلدینگ پیشرو و فعال در حوزه پیمانکاری جهت شرکتهای زیر مجموعه خویش با شرایط ذیل مدیرعامل استخدام میکند:
شرح وظایف و انتظارات:
اجرای مصوبات مجمع و هیات مدیره.
اداره مؤثر شرکت و کوشش در جهت پیشبرد اهداف مد نظر هلدینگ.
تعیین اهداف و سیاستهای کلی و رویههای اجرایی آنها و انتقال به واحدهای مختلف صف و ستاد شرکت.
پایش و نظارت دائمی و موثر بر عملکرد و بررسی وضعیت تحقق اهداف به صورت مستمر.
پاسخگویی به صاحبان سهام و هیئت مدیره در بررسی صورت وضعیتهای عملکرد جاری و دورهای.
برقراری ارتباط مؤثر با مشتریان و ذینفعان (شرکت در مناقصات، اخذ پروژه، عقد قرارداد).
نظارت بر نظام مالی شرکت و کنترل و تایید اسناد مالی.
شناسایی ریسکها و فرصتهای مرتبط با فعالیتهای شرکت و اتخاذ تدابیر لازم در مورد آنها.
شناسایی فرایندهای سازمانی و تعیین شاخصهای پایش و اندازهگیری آنها.
اهتمام در ایجاد راهکارهای جدید و مطلوب در ایجاد یا توسعه زمینههای بازارشناسی ـ بازارگیری و بازاریابی زمینههای مرتبط با کار شرکت.
تسهیلات و مزایا:
حقوق، مزایای مناسب و پاداش.
محیط کاری پویا و خلاقانه.
بیمه تکمیلی.
امکانات تفریحی و اقامتی.
بستهها و هدایای مناسبتی.
وام.
نیاز به سفر کاری: حسب مورد.
پیشنیازها
پانزده سال سابقۀ کاری؛ پنج سال سابقه در گروه شغلی مشابه (مدیرعامل یا عضو هیات مدیره).
سابقه کار به عنوان مدیرعامل در شرکتهای مرتبط با فعالیتهای ساختمانی، املاک و ابنیه، فنی و مهندسی، راهسازی، تاسیسات و موارد مشابه (ترجیحاً صنعت پیمانکاری).
محدودۀ سنی: 40 تا 50 سال.
جنسیت مد نظر: آقا.
مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشتههای مهندسی عمران، مهندسی مکانیک یا مدیریت.
آشنایی با زبان انگلیسی: متوسط رو به بالا.
شایستگیهای مورد نیاز:
برخورداری از تفکر سیستمی و بینش استراتژیک و توانمند در تحلیل و تصمیمگیریهای استراتژیک.
آشنایی با عملکردهای عملیاتی کسبوکار مانند روابط عمومی، مالی، منابع انسانی، بازاریابی و امور مشتریان.
برخورداری از توان تحلیل مالی و مدیریت مالی در سطح کلان.