CEO / Member of Board/ Executive Management jobs

توضیحات

• جهت دادن به اهداف مورد نظر (استراتژی‌های انتخاب شده) سازمان به صورت داخلی و خارجی با توجه به موضوع و دیدگاه (مأموریت و چشم‌انداز).
• مشارکت در تدوین اهداف و برنامه‌های شرکت.
• تحلیل محیط کسب‌وکار و تدوین چرخش استراتژیک.
• تأمین منابع مورد نیاز جهت تحقق استراتژی و اهداف سازمان.
• تشویق و تقدیر از بهبودهای انجام شده توسط کارکنان یا معاونت‌ها.
• کنترل ریسک، شناسایی ریسک و شناسایی فرصت‌ها و تلاش جهت آن‌ها بر اساس چشم‌انداز و استراتژی‌ها.
• اجرای قوانین و دستورالعمل‌ها و کنترل آن‌ها.
• نظارت بر انجام بهینه امور اجرایی شرکت.
• هدایت امور اجرایی پروژه‌ها و برنامه‌ریزی بابت انجام تمامی پروژه‌ها.
• انجام امور مربوط به شرکت‌های پخش و طرف‌های تولید در قراردادها.
• مشارکت و حمایت از منابع انسانی.
• ارتباط با ذی‌نفعان ذی‌نفوذ در خصوص الزامات مرتبط با خدمات.
• ارتباط مؤثر با انجمن صنفی و سازمان‌های بالادستی.
• احاطه داشتن بر زنجیرۀ تولید و فروش.
• پیگیری امور حقوقی و قراردادی وابسته در بالادستی و پایین دستی.
• تحلیل محیط جهت پیشنهاد برای تکمیل زنجیرۀ تأمین به هیئت مدیره.
• گزارش‌دهی به مدیرعامل و هیئت مدیره.