جدید
حذف فیلترها
6 ساعت پیش

توضیحات

  • انجام امور استخدامی و آموزش.
  • مدیریت و نظارت بر کلیه کارکنان.
  • انجام امور پرسنلی (ترفیع، جابه‌جایی، پاداش و مرخصی).
  • نظارت بر اجرای آیین‌نامه‌ها و بخشنامه‌های اداری بر اساس ضوابط مجموعه.
  • ارائه راهکارهای لازم در بهبود روش‌ها و تحول اداری و توسعه منابع انسانی.
  • مدیر مستقیم: مدیرعامل.
  • مدت قرارداد آزمایشی: ۱ ماه.
  • ساعت‌ها و روزهای کاری: شنبه تا چهارشنبه از 8 صبح تا 4 عصر؛ پنجشنبه‌ها از 8 صبح تا 12 ظهر. 
  • نیاز به سفر کاری: خیر.
  • مزایا: پاداش سه ماهه دستیابی به اهداف.

پیش‌نیازها:

  • روابط عمومی بالا.
  • قدرت برقراری ارتباطات مؤثر. 
  • حداقل پنج سال سابقه مدیریتی در حوزه مرتبط. 
  • مسلط به فرآیند جذب و استخدام.
  • مسلط به قوانین اداره کار و بیمه تامین اجتماعی.
  • مسلط به فرآیند حقوق و دستمزد.
  • آشنایی با روش‌های تحلیل فرآیندهای سازمانی و بهبود ارزش‌ها.
  • توانایی ارائه گزارشات مدیریتی.

نوع استخدام

  • تمام وقت

رده سازمانی

جزییات