توضیحات
گپیدو یک پلتفرم یکپارچه همکاری سازمانی است که ماژولهایی مانند پیامرسان، ویدئوکنفرانس، شبکه اجتماعی سازمانی، ابزارهای تیمورک (شیت، داک، درایو)، دستیار هوش مصنوعی، مدیریت پروژه، مدیریت فرآیند و دانش را در خود جای داده است.
ما در مسیر رشد سریع هستیم و به دنبال فردی هستیم که بتواند ساختار منابع انسانی را بسازد، هدایت کند و به بلوغ برساند.
ماموریت این نقش
بهعنوان مدیر منابع انسانی، شما معمار فرهنگ سازمانی و رشد تیم گپیدو خواهید بود.
ما به فردی نیاز داریم که هم دید استراتژیک در جذب و نگهداشت نیروها داشته باشد و هم بتواند با رویکرد اجرایی و چابک فرآیندهای HR را پیادهسازی کند.
مسئولیتها
طراحی و پیادهسازی ساختار منابع انسانی بر اساس رشد تیم
برنامهریزی و اجرای فرآیند جذب و استخدام (از نیاز تا آنبوردینگ)
همکاری نزدیک با مدیران فنی و محصول برای تعریف نقشها و Job Descriptionها
طراحی و اجرای سیستم ارزیابی عملکرد (KPI / OKR)
مدیریت آموزش و توسعه فردی و سازمانی
تعریف مسیر رشد شغلی (Career Path) برای اعضای تیم
طراحی و نهادینهسازی فرهنگ سازمانی گپیدو
بهینهسازی فرآیندهای جبران خدمات (حقوق، پاداش، مزایا)
اجرای سیاستهای انضباطی، ارتباطات درونسازمانی و رضایت کارکنان
پشتیبانی از مدیریت ارشد در تصمیمات سازمانی و توسعهی ساختار تیمها
مهارتها و تجربهی مورد نیاز
حداقل ۳ سال سابقه مدیریت یا سرپرستی منابع انسانی (ترجیحاً در شرکتهای فناوری یا استارتاپها)
آشنایی کامل با فرآیندهای جذب، آموزش، ارزیابی عملکرد و انگیزش کارکنان
تسلط به ابزارهای مدیریت منابع انسانی (Notion, Excel, Trello, یا نرمافزارهای HRM)
توانایی تدوین سیاستها و آییننامههای داخلی به زبان ساده و کاربردی
مهارت بالا در ارتباط مؤثر، گوش دادن فعال و حل تعارض
درک فضای فناوری و فرهنگ سازمانهای چابک
ویژگیهای شخصیتی مورد انتظار
ساختارمند ولی منعطف
نتیجهگرا و توانمند در تصمیمگیری
دارای مهارت ارتباطی قوی با تیپهای شخصیتی مختلف (فنی، فروش، خلاق)
اهل یادگیری، رشد و توان هدایت تیمهای جوان و پرانرژی
مزایای همکاری با ما:
یادگیری و رشد مستمر
کار با تیمی حرفهای و چالشبرانگیز
فرصت رشد شغلی و ارتقا
بیمه تکمیلی
محیط کاری دوستانه و فرهنگ سازمانی باز
وام پرسنلی
