جدید
حذف فیلترها
1 ماه پیش

توضیحات

شرح شغل:

  • تهیه و تنظیم سیاست‌ها، دستورالعمل‌ها، روش‌های اجرایی و مقررات منابع انسانی.
  • تجزیه وتحلیل روندها و معیارها با مشارکت گروه منابع انسانی برای توسعه راه حل‌ها، برنامه‌ها و سیاست‌ها.
  • برنامه‌ریزی مسیر شغلی بر اساس تجزیه‌وتحلیل عملکرد برای توسعه مستمر کارکنان.
  • بهبود روابط کاری، ایجاد روحیه و افزایش بهره‌وری و حفظ کار با مدیریت و کارکنان.
  • برنامه‌ریزی نیروی کار و جانشین‌پروری.
  • پیش بردن سیستم حقوق و دستمزد کارکنان.
  • حل تعارضات و مشکلات پرسنل.
  • مدیریت روند استعفا و خروج از سازمان.
  • تقویت ارتباطات مدیریت و کارکنان.
  • تعیین شاخص‌های بررسی عملکرد و انجام ارزیابی.

شرایط احراز:

  • مسلط به فرآیندهای جذب و استخدام.
  • مسلط به قوانین کار و تامین اجتماعی.
  • مسلط به تکنینک‌ها و فنون منابع انسانی.
  • آشنا با اصول روان‌شناسی.
  • روابط عمومی بالا.
  • توانایی برنامه‌ریزی.
  • توانایی مدیریت تعارضات.
  • فنون مذاکره و ارتباطات موثر.
  • توانایی حل مسئله.
  • صبور و پیگیر.

نوع استخدام

  • تمام وقت

رده سازمانی

جزییات