هماهنگی جهت تعیین نیازهای آموزشی کارکنان با همکاری مسئولین ادارات و سازمانهای شرکت پرشیا شامل آموزشهای بدو استخدام و آموزشهای حین کار.
تهیه و تنظیم تقویم آموزشی سالیانه شامل دورههای مورد نیاز که بصورت ادواری یا موردی باید اجرا شود.
مطالعه و بررسی به منظور شناسایی و عقد قرارداد با مؤسسات آموزشی، دانشگاهها، و یا مدرسینی که مورد تأیید مدیریت شرکت هستند.
همکاری و هماهنگی اجرای دورههای آموزشی، تهیه و تدارک امکانات مورد نیاز، ارائه خدمات مورد نیاز به مدرسان شامل ایاب و ذهاب، اسکان و پذیرایی وسایل کمک آموزشی و از این قبیل.
پیگیری و هماهنگی با مسئولین ادارات جهت اجرای دورههای آموزشی که توسط کارشناسان و متخصصین شرکت اجرا میگردد.
کنترل مشخصات و اطلاعات افراد شرکت کننده در دورههای آموزشی.
ارزیابی کیفی دورههای اجرا شده و حصول اطمینان از اثربخش بودن آنها و انعکاس اطلاعات ذیربط به مسئولین ادارات.
تهیه و تنظیم برنامههای آموزشی که لزوماً باید خارج از شرکت انجام شود و پیگیری اعزام کارکنان به این دورهها.
تهیه، تنظیم و پیشنهاد بودجه آموزش و پیگیری تصویب آن و تهیه و تنظیم اطلاعات از چگونگی مصرف آن.
برنامهریزی به منظور انجام آزمونهای بدو استخدام و شرکت در مصاحبههای استخدامی.
همکاری و مشارکت در جلسات تصمیمگیری در مورد تعدیل مدرک کارکنان.
تهیه و تنظیم اطلاعات آماری و تحلیلی از عملکرد آموزش.
پیشنیازها
مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشتههای مدیریت آموزشی، مدیریت (تمامی گرایشها)، علوم اداری یا فارغالتحصیل MBA و از دانشگاههای دولتی.
حداقل پنج سال سابقۀ کاری مرتبط (حداقل 2 سال مرتبط).