توضیحات
شرح وظایف:
1. شناسایی اولویت ها و اهداف استراتژیک کلیدی همسو با ماموریت و چشم انداز سازمان
2. تعیین شاخص های کلیدی عملکرد (KPI) برای نظارت بر اثربخشی استراتژی شرکت
3. توسعه و اجرای برنامه های استراتژیک بلند مدت و حصول اطمینان از همسویی مناسب با اهداف و ابتکارات کوتاه مدت
4. بررسی تحقیقات بازار و صنعت جهت شناسایی روندها، تهدیدها و فرصت ها
5. بهبود برنامه های استراتژیک در صورت لزوم و با در نظر گرفتن شرایط متغیر بازار، چشم اندازهای رقابتی و عملکرد سازمانی
6. ارائه راهنمایی و پشتیبانی برای رهبران بخش در توسعه و اجرای استراتژی های عملکردی
7. اطلاع رسانی استراتژی های سازمانی به ذینفعان داخلی و خارجی
8. حصول اطمینان از اینکه پروژههای برنامهریزی استراتژیک واحدها منعکسکننده 9. اولویتهای استراتژیک سازمانی می باشد.
مهارت های مورد نیاز:
1. دارای مهارت تصمیم گیری و حل مسئله
2. دارا بودن تفکر تحلیلی و سیستمی
3. دارای مهارت های ادراکی و تحلیلی کسب و کار از جمله شناخت کسب و کار و محیط رقابتی
4. توانایی درک فرایندهای سازمانی
5. توانایی ایجاد روحیه همکاری و کار تیمی
6. توانایی مشارکت دادن افراد در اهداف و برنامه ها
7. دارای روحیه رشد و بهبود مستمر
8. دارای مهارت برقراری ارتباط موثر
