توضیحات
- اﻧﺠﺎم اﻣﻮر ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ کارگزینی، استخدامی و رفاهی.
- انجام اﻣﻮر ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ اﻧﻌﻘﺎد ﻗﺮاردادﻫﺎ (ﺑﯿﻤﻪ تکمیلی، خدمات رفاهی، آموزشی، ﺑﯿﻤﻪﻫﺎی وﺳﺎﯾل ﻧﻘﻠﯿﻪ، آﺗﺶﺳﻮزی، ﻋﻤﺮ، ﻣﺴﺌﻮﻟﯿﺖ کارفرما).
- پیگیری و اﻧﺠﺎم اﻣﻮر اجرایی ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ کلیه ﺑﯿﻤﻪﻫﺎ.
- ﺗﻮﺳﻌﻪ ارﺗﺒﺎﻃﺎت ﻓﺮدی در ﺳﺎزﻣﺎن ﺟﻬﺖ ﺗﺴﻬﯿﻞ و ﺗﺴﺮﯾﻊ ﻓﺮآﯾﻨﺪﻫﺎی داخلی.
- ﺟﻤﻊآوری اﻃﻼﻋﺎت ﺟﻬﺖ ﺗﻬﯿﻪ، ﺗﺪوﯾﻦ و اراﺋﻪ گزارشهای ﻣﻮرد ﻧﯿﺎز ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ.
- ﺗﻬﯿﻪ، ﺗﻨﻈﯿﻢ و اﺟﺮای آﯾﯿﻦﻧﺎﻣﻪﻫﺎ و ﺑﺨﺶﻧﺎﻣﻪﻫﺎی اداری ﺑﺮ اﺳﺎس ﺿﻮاﺑﻂ و ﻣﺼﻮﺑﺎت شرکت.
- رﺳﯿﺪگی ﺑﻪ مشکلات و ﻣﺴﺎﺋﻞ کارکنان.
- ﺣﻀﻮر در جلسههای ﺣﻞ اﺧﺘﻼف اداره کار ﺟﻬﺖ دﻓﺎع از ﺣﻘﻮق قانونی ﺳﺎزﻣﺎن.
- پاسخگویی ﺑﻪ ﺑﺎزرﺳﺎن ﺑﯿﻤﻪ ﺗأﻣﯿﻦ اﺟﺘﻤﺎعی در زﻣﺎن ﻣﺮاﺟﻌﻪ ﺑﻪ شرکت.
پیشنیازها
- داشتن مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشتههای مرتبط (مدیریت منابع انسانی یا مدیریت آموزشی).
- حداقل 10 سال سابقه کاری در واحد منابع انسانی و کارگزینی.
- تسلط کامل به بیمه تأمین اجتماعی کارکنان.
- تسلط کامل به قوانین اداره کار و رفاه اجتماعی.
- تسلط به نرمافزارهای منابع انسانی و حضور غیاب.
برای مشاهدهی شغلهایی که ارتباط بیشتری با حرفهی شما دارد،
