توضیحات
کارشناس امور اداری و منابع انسانی مسئول برنامهریزی، اجرا و نظارت بر فرآیندهای مرتبط با منابع انسانی و امور اداری سازمان است. این نقش شامل همکاری نزدیک با مدیریت برای توسعه ساختار منابع انسانی، ارتقای فرهنگ سازمانی و بهبود تجربه کاری کارکنان میشود.
شرح وظایف:
طراحی و اجرای فرآیندهای جذب، استخدام و مصاحبه نیروهای جدید
تدوین و اجرای برنامههای آموزشی، رشد و توسعه شغلی کارکنان
طراحی و اجرای نظام ارزیابی عملکرد، انگیزش و وفاداری پرسنل
تدوین، بازبینی و نظارت بر اجرای آییننامهها، سیاستها و دستورالعملهای سازمانی
تهیه و نگهداری پروندههای پرسنلی و بانک رزومهها
تنظیم و مدیریت قراردادهای کاری مطابق قوانین کار و تأمین اجتماعی
همکاری در محاسبه و کنترل حقوق، مزایا و احکام پرسنلی
تحلیل و بهروزرسانی چارت سازمانی و طبقهبندی مشاغل
پیگیری امور اداری، مجوزها، بیمه و مکاتبات رسمی
برگزاری رویدادها و برنامههای فرهنگی برای تقویت ارزشهای سازمانی
پایش رضایت و انگیزش کارکنان و ارائه پیشنهادهای بهبود
مهارتها و توانمندیها:
تسلط بر قوانین کار، بیمه و مالیات
تسلط بر فرآیندهای منابع انسانی (استخدام، آموزش، ارزیابی عملکرد، انگیزش، نگهداشت و ...)
توانایی تهیه و اجرای آییننامهها و دستورالعملهای سازمانی
آشنایی با سیستمهای نرمافزاری منابع انسانی و Office
روابط عمومی بالا، مهارت ارتباطی قوی و روحیه کار تیمی
دقت، نظم و تعهد سازمانی
مزیت محسوب میشود:
آشنایی با امور مالی و حسابداری
تجربه در طراحی ساختار سازمانی و پروژههای توسعه منابع انسانی
مزایا و محیط کاری:
محیط کاری پویا، حرفهای و با ثبات
فرصت رشد شغلی و یادگیری مستمر
همکاری با تیمی متعهد و متخصص
حقوق و مزایا مطابق توانمندی و تجربه
