پیشنیازها
● آشنایی با مدلهای ارزشیابی شاغل.
● مسلط به فرآیندهای طراحی ساختار و جبران خدمات.
● مسلط به روشهای طراحی ساختار سازمانی.
● داشتن مدرک کارشناسی ارشد در رشتههای مهندسی صنایع یا مدیریت.
● داشتن حداقل شش سال سابقۀ کاری.
● مسلط به نظام طبقهبندی مشاغل وزارت کار.
● مسلط به قانون کار و تأمین اجتماعی.
● مسلط به اکسل و ویزیو.
● آشنایی نرمافزارهای منابع انسانی (چارگون، همکاران سیستم و غیره).
● مهارتهای ارتباطی.
● توانایی انجام کار گروهی.
