کارشناس ارشد توزیع

سامانتل تهران

منتشر شده 6 ماه پیش

توضیحات

  • برنامه‌ریزی، تقسیم کار و ایجاد هماهنگی در واحد فروش.
  • تعامل با توزیع کنندگان و نمایندگان مربوطه در جهت اجرای سیاست‌ها و استراتژی‌های بخش فروش.
  • نظارت بر حسن اجرای سیاست‌های فروش از طریق شبکه توزیع تحت پوشش.
  • ارزیابی دائم شبکه توزیع و ارائه گزارش‌های درخواستی.
  • کنترل پیوسته عملکرد شبکه توزیع در جهت دستیابی به اهداف فروش.
  • نظارت بر کیفیت اجرای رویه‌های فروش در شبکه توزیع.
  • مدیریت رسیدگی به گزارش‌ها و شکایات شبکه فروش، پیگیری رفع مشکلات و ارائه گزارش‌ها به مدیر ذی‌صلاح.
  • تهیه گزارش‌های مربوط به رقبا شامل پروسه‌ها و سیاست‌های جدید، تحولات در بازار، قیمت و غیره جهت ارائه به مدیریت ذ‌ی‌صلاح.
  • ایجاد ارتباط کاری مؤثر با توزیع کنندگان و نقاط فروش شبکه توزیع.
  • ایجاد ارتباط کاری مؤثر با سایر دپارتمان‌های سازمان.
  • ارائه پیشنهاد جهت بهبود پروسه‌های موجود برای دستیابی به اهداف فروش.
  • انجام سایر امور محوله در چهارچوب اهداف، مأموریت و پروژه‌های داخل واحد یا بین واحدی از طرف مافوق مربوطه.
  • نظارت و تامین موجودی محصولات فیزیکی اعم از سیم کارت و کارت شارژ در شبکه توزیع و فروش.
  • همکاری در تدوین و بازنگری فرایند کاری، روش اجرایی‌ها، دستورالعمل‌ها، شاخص‌ها و فرم‌های تخصصی قسمت مربوطه.
  • شناسایی ریسک‌های کاری و اتخاذ راهبردهای مناسب جهت برخورد با آن‌ها.
  • بررسی، مطالعه و تحقیق به‌ منظور ارائه راهکارهای مناسب در زمینه ‌شغل مورد تصدی.
  • رعایت اصول نظام آراستگی محیط کار (5S).
  • مدیریت دانش و اطلاعات: شامل مکتوب نمودن و مستندسازی دانش، مهارت، اطلاعات، اسناد پشتیبان، گزارش‌ها، فرایندهای تخصصی کاری، طبقه بندی و آرشیو منظم الکترونیکی و کاغذی، تسهیم دانش و اطلاعات با تشخیص مافوق‌ و متولیان مربوطه با سایر همکاران و هم‌گروه‌های شغلی در راستای حفظ و صیانت از سرمایه‌های اطلاعاتی و تخصصی سازمان.
  • همکاری با متولی پیاده‌سازی سیستم‌ها و رویکردهای نوین مدیریتی به منظور ارتقای بلوغ سازمانی.
  • انجام سایر امور محوله در چارچوب اهداف و ماموریت‌های کاری ابلاغ شده از سوی مافوق.

پیش‌نیازها

  • توانایی برنامه‌ریزی و سازماندهی اطلاعات و منابع در دسترس (تجهیزات، مالی، نیروی انسانی و غیره) بر اساس اولویت‌بندی اهداف.
  • توانایی حضور در جلسات و بررسی موضوعات، مشکلات و راهکارها (با نظر مافوق).
  • توانایی تقسیم کار بین کارکنان (متخصصان گروه شغلی زیرمجموعه) و نظارت بر نحوه عملکرد آن‌ها.
  • توانایی همکاری، راهبری و حمایت از کارکنان تحت سرپرستی در راستای اهداف کلان سازمان و فعالیت‌های قسمت مربوطه.
  • توانایی رعایت کلیه قوانین و مقررات و ابلاغ پایبندی به آیین‌نامه‌ها، نظام‌نامه‌ها، بخشنامه‌ها، دستورالعمل‌ها و استفاده از فرم‌های مصوب سازمانی.

نوع استخدام

  • تمام وقت

جزییات

برای مشاهده‌ی شغل‌هایی که ارتباط بیشتری با حرفه‌ی شما دارد،