توضیحات
شرح شغل:
- اجرای دقیق و منظم فرآیندهای اداری مرتبط با منابع انسانی
- محاسبه و پرداخت حقوق و دستمزد کارکنان با در نظر گرفتن آیتمهایی مانند اضافهکاری، مرخصی، کسریکار، ماموریت و …
- تهیه و تنظیم لیست بیمه تامین اجتماعی و ارسال آن در مهلت قانونی
- پیگیری امور مربوط به بیمه تکمیلی از مرحله ثبتنام تا انتها
- همکاری با واحد مالی برای تسویه حسابهای پرسنلی و تهیه گزارشهای مورد نیاز
- برنامهریزی، اجرا و بهروزرسانی امکانات رفاهی سازمان (مانند بیمه، تسهیلات، ناهار و...)
- طراحی و پیادهسازی فرآیندهای اداری مربوط به مزایا و خدمات پرسنلی
- تهیه گزارشهای تحلیلی و آماری جهت ارائه به مدیر منابع انسانی
شرایط احراز:
- حداقل 5 سال سابقه کاری مرتبط در حوزه حقوق و دستمزد یا امور اداری منابع انسانی.
- آشنایی کامل با قوانین کار، تامین اجتماعی، مالیات حقوق و بیمه تکمیلی.
- آشنایی با ابزارهای اداری مانند Excel و نرمافزارهای منابع انسانی.
- دقیق، منظم و دارای ذهن ساختاریافته.
- دارای مهارت ارتباطی مناسب و روحیه کار تیمی.
سابقه فعالیت در شرکتهایی با ساختار سازمانی متوسط ۱۰۰ نفر پرسنل به بالا امتیاز محسوب میشود.
