توضیحات
*موقعیت مکانی شغل مشهد
شرح شغل و شرایط احراز:
1- توانایی به کارگیری نیروهای مستعد در تیم فروش و آموزش و پرورش نیروهای فروش.
2- تعیین اهداف مطابق بودجه عملیاتی و تسهیم آن بر اساس ظرفیت و پتانسیل منطقه و مسیر توزیعی
3- پایش، تحلیل و تفسیر گزارش عملکردی در دوره های آماری مشخص و تعریف شده در سازمان.
4- بهبود دائم فرایند سیستم ارزیابی عملکرد فروشندگان – پیمانکاران توزیع- سرپرستان فروش.
5- رصد بازار با بازار گردی به صورت مستمر و آگاهی از وضعیت فروش و وضعیت رقبا و جایگاه یابی در بازار.
6- برگزاری جلسات تحلیل عملکرد سرپرستان و فروشندگان و پایش عملکرد آن ها
و دیگر وظایف محوله
- دارای مهارت بین فردی (هنر برقراری ارتباط) و مهارت ادراکی بالا (مهارت مربی گری و رهبری تیم فروش) و هنر پیش بینی وقایع و رویداد ها بر اساس گزارشات تحلیلی
- توانایی مدیریت منابع انسانی و ایجاد انگیزه و کشف استعدادهای نیروهای فروش و پرورش آنها
