مدیر اداری

توضیحات

• رهبری و مدیریت امور دفتری و اداری شرکت از جمله هماهنگی و پشتیبانی از فرآیند استخدام و طراحی خط‌مشی‌های شرکت.
• تهیه شرح وظایف و سیستم الزامات شغلی برای شرکت.
• تعیین حقوق و دستمزد مناسب.
• ارائه سیستم‌های پشتیبانی لازم برای الزامات حقوق و دستمزد.
• حمایت از فرصت‌های کارکنان برای توسعه حرفه‌ای و مدیریت سیستم‌های آموزشی مناسب.
• مدیریت فرآیند مدیریت عملکرد و بررسی بودجه‌های اداری.
• مدیریت استعداد، برنامه‌ریزی شغلی و جانشین‌پروری.
• نظارت و حفظ شیوه‌های اداری مطابق با مقررات کار.