توضیحات
مدیر منابع انسانی در هلدینگ مادر مال (مجتمع تجاری تفریحی)، واقع در خوزستان ـ شهر دزفول، مسئول توسعه و پیادهسازی استراتژیهای منابع انسانی همسو با اهداف سازمان است. این نقش مستلزم توانایی در مدیریت فرآیندهای جذب، آموزش و توسعه نیروی انسانی و آشنایی کافی با قوانین کار و روابط صنعتی است. لازم به ذکر است که دفتر مرکزی در تهران ـ شهرک غرب است.
شرح شغل:
- نظارت بر فرآیندهای جذب، نگهداشت و توسعه کارکنان.
- طراحی و پیادهسازی سیستمهای ارزیابی عملکرد.
- توسعه استراتژیهای منابع انسانی همسو با اهداف سازمان.
- مدیریت روابط کارکنان و حل تعارضات سازمانی.
- طراحی سیستمهای پاداش و انگیزشی.
- مدیریت تغییر و تحول سازمانی.
شرایط احراز:
- مدرک کارشناسی ارشد در مدیریت منابع انسانی.
- حداقل ده سال سابقه کاری در حوزه مرتبط.
- مسلط به فرآیندهای جذب، آموزش و توسعه نیروی انسانی.
- آشنایی با قوانین کار و روابط صنعتی.
- مهارت در مدیریت تغییر و تحول سازمانی.
