توضیحات
اجرای استراتژی استخدام سازمان.
نظارت بر روند استخدام که شامل هماهنگی پست های شغلی، بررسی رزومه ها است.
تهیه یا به روز رسانی سوابق استخدامی مربوط به استخدام، انتقال، ارتقاء و خاتمه کار.
توضیح سیاست ها، رویه ها، قوانین و استانداردهای منابع انسانی برای کارکنان جدید.
اجرا و هماهنگی فعالیتهای بیمه ای کارکنان.
طراحی و انتشار آگهی های استخدامی با نرم افزارهای مختلف در پرتال های مختلف.
رزومه های خود را روی صفحه نمایش دهید و مواردی را که مناسب به نظر می رسند انتخاب کنید.
مصاحبه با رزومه های انتخابی.
ارسال دعوت نامه یا رد ایمیل مصاحبه برای داوطلب.
انجام مصاحبه خروج.
تهیه یا نگهداری سوابق استخدامی مربوط به رویدادها، مانند استخدام، فسخ، مرخصی، نقل و انتقال، ارتقاء، ارزیابی عملکرد یا آموزش.
اصلاح یا ایجاد شرح شغلی نوشتاری بر اساس مدلهای شایستگی.
تفسیر و توضیح سیاست ها، رویه ها، قوانین، استانداردها یا مقررات مربوط به منابع انسانی.
اطلاعات فارسی این آگهی به صورت سیستمی ترجمه شده است. 
