توضیحات
شرکت هلدینگ سرامد توسعه سرمد به دنبال فردی با تجربه و متخصص برای انجام مسئولیت‌های حرفه‌ای مدیریت منابع انسانی در تهران است. این موقعیت شغلی نیازمند فردی با دانش عمیق در حوزه مدیریت استخدام و جذب است که بتواند به بهبود فرآیندهای انسانی در سازمان کمک کند.
مسئولیت ها:
- مدیریت و اجرای فرآیندهای جذب نیرو و استخدام از طریق شناسایی نیازهای سازمان و همکاری با مدیران برای تدوین شرح شغل
- توسعه و اجرای استراتژی‌های جذب و استخدام برای جذب افراد با استعداد و متخصص
- هماهنگی و اجرای فرآیندهای مصاحبه و انتخاب داوطلبان با استفاده از روش‌های مؤثر و کارآمد
- ایجاد و نگهداری بانک اطلاعاتی داوطلبان و پیگیری وضعیت آنها از طریق ابزارهای مدیریت منابع انسانی
- ارزیابی و بهبود فرآیندهای منابع انسانی به منظور افزایش کارآیی و اثربخشی سازمان
- ارائه مشاوره به مدیران و کارمندان در مسائل مختلف منابع انسانی
شایستگی ها:
- دارای مدرک تحصیلی در رشته مدیریت منابع انسانی از دانشگاه های دولتی والف
- تجربه کار در حوزه منابع انسانی با تمرکز بر مدیریت استخدام و جذب
- توانایی‌های تحلیلی و مهارت‌های ارتباطی قوی
- توانایی کار در محیط‌های پویا و مدیریت چندین پروژه همزمان
- آشنایی با قوانین و مقررات کاری
