کارشناس منابع انسانی

توضیحات

مسئولیت‌ها:

• اجرا و پیگیری فرآیندهای جذب و استخدام تا خروج و تسویه‌حساب کارکنان.
• ثبت، نگهداری و به‌روزرسانی اطلاعات و پرونده های پرسنل در سیستم‌های منابع انسانی.
• همکاری در تهیه و تنظیم قراردادهای کاری و اطمینان از انطباق آن‌ها با قوانین کار و مقررات داخلی سازمان.
• انجام کامل و دقیق فرآِیند محاسبه کارکرد ماهیانه کارکنان(بررسی سیستم حضور و غیاب، پیگیری مرخصی‌ها، تأخیرها و غیبت‌ها و محاسبه کارکرد).
• رسیدگی و انجام مکاتبات و نامه نگاری های اداری و هماهنگی با سایر واحدها.
• همکاری در تهیه گزارش‌های دوره‌ای از عملکرد اداری و ارائه آن‌ها به مدیران ارشد.
• همکاری در اجرای فرآِیندهای رفاهی و انگیزشی جهت افزایش رضایت شغلی و نگهداشت کارکنان.
• همکاری در تهیه و به‌روزرسانی سیاست‌ها و دستورالعمل‌های منابع انسانی.
• مشارکت در اجرای برنامه‌های آموزشی و توسعه‌ای برای کارکنان.
• پشتیبانی از فرآیندهای انگیزشی و رضایتمندی کارکنان.
• رسیدگی به درخواست‌ها و مشکلات کارکنان در زمینه‌های مختلف اداری و کارگزینی.

شرایط احراز:

• آشنایی با تمام فرآیندهای منابع انسانی.
• آشنایی با امور استخدامی و جذب نیرو.
• آشنایی با امور مربوط به بیمه، حقوق و دستمزد و اتوماسیون و امور اداری.
• مهارت‌های بین‌فردی قوی و توانایی در ایجاد روابط مثبت و سازنده با کارکنان.
• توانایی مدیریت چندین وظیفه به صورت همزمان و اولویت‌بندی آن‌ها.
• مسلط به نرم‌افزارهای Office.
• مسلط به نرم‌افزار PW Kara.
• توانایی گزارش‌دهی.
• صداقت و رازداری.
• تعهد و مسئولیت‌پذیری.
• انعطاف پذیری و روابط عمومی بالا.
• دارای بلوغ و رفتار سازمانی مناسب.
• علاقه‌مند به یادگیری.