شناسایی اهداف آموزشی و در نظر گرفتن و نظام ارزشی در طراحی دورهها.
انجام نیازسنجی آموزشی بر اساس شغل و شاغل به منظور تعیین نیازهای آموزشی کارکنان.
بهروزرسانی و ارائه انواع گزارشهای ماهیانه توسعه منابع انسانی (آموزش، جذب و استخدام و غیره).
ساعتها و روزهای کاری: شنبه تا چهارشنبه از 8 صبح تا 5 عصر؛ پنجشنبهها یک هفته در میان.
محل کار: تهران - شهرک استقلال.
پیشنیازها
داشتن مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشتههای مدیریت دولتی، مدیریت صنعتی، مدیریت منابع انسانی، مهندسی صنایع، روانشناسی صنعتی/سازمانی یا سایر رشتههای مرتبط.
حداقل چهار سال سابقه کاری مرتبط.
تسلط کامل به نرمافزارهای آفیس و تسلط تخصصی و حرفهای به اکسل و پاورپوینت.
حداکثر سن: 35 سال.
توانایی برقراری ارتباطات مؤثر.
پر انرژی و فعال.
پیگیر و مسئولیتپذیر.
توانایی انجام کار تیمی.
روابط عمومی و فن بیان مناسب.
آشنایی و تجربه انجام فرآیندهای جامعپذیری.
تجربه تهیه و تدوین دستورالعمل، روش اجرایی و غیره.
آشنایی با سیستم ATS.
آشنا با استاندارد ایزو 34000.
مسلط به استاندارد ایزو 10015.
مسلط به فرآیند جذب و استخدام.
آشنایی با اصول مصاحبهگری.
مسلط به فرآیند آموزش کارکنان.
تجربه کار با آزمونهای روانشناختی مورد استفاده در جذب و استخدام و تحلیل نتایج آنها.