توضیحات
مشارکت در انجام فرایندهای مرتبط با توسعه زیرساخت های منابع انسانی
تجزیه و تحلیل دادهها، آمادهسازی و ارائه گزارشهای سازمانی مطابق با دستورالعمل سازمان
مشارکت در فعالیتهای پژوهشی، گردآوری و تجزیه و تحلیل اطلاعات
مشارکت در طراحی و اجرای مسیرهای پیشرفت شغلی و جانشینپروری در سازمان
مشارکت در طراحی سیستم توسعه و توانمندیهای کارکنان مبتنی بر استراتژیهای منابع انسانی از جمله توسعه فردی کارکنان (IDP)
مستندسازی اسناد و مدارک مرتبط با فعالیتهای مرتبط با توسعه منابع انسانی
توانایی طراحی برنامه های بهبود فرهنگ سازمان و هدایت فرهنگ در راستای استراتژی کلان سازمان
توانایی طراحی برنامه های استعدادیابی و نگهداشت استعدادها
توانایی طراحی و بهبود سیستم های منابع انسانی از جمله مدیریت عملکرد، تجربه کارکنان و مدیریت استعداد
توانایی برقراری ارتباطات موثر
با انگیزه و مسئولیت پذیر
چالش پذیری ، خلاقیت و توانایی حل مساله
دارای روحیه کار تیمی ، منظم و دقیق
